Planos de previdência são uma boa alternativa para aposentadoria?

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Por Giovanna Oliveira – 25/01/2020 |

Os planos de previdência são um tipo de investimento privado que guardam recursos para quem quer se aposentar. Nestes planos, o investidor aplica seus recursos a longo prazo e depois recebe seu dinheiro de volta com juros pré-estabelecidos.

Cerca de 57% dos consumidores brasileiros com mais de 60 anos não possuem qualquer tipo de reserva financeira para aposentadoria, como planos de previdência, ou investimentos. Os dados fazem parte de um levantamento, divulgado em junho do ano passado, que foi realizado pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil).

Embora o número seja alto, no Brasil, existem diversas formas de formar uma reserva para o futuro. Além da Previdência Social, que é o sistema brasileiro de aposentadoria pública, há também a Previdência Complementar, que consiste em um investimento privado. Ao aplicar na aposentadoria privada, é possível optar por diversos planos de aposentadoria.

Segundo a professora de finanças da Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Virgínia Prestes, os planos de previdência possuem vantagens e desvantagens.

Entre as principais vantagens, há o incentivo à poupança de longo prazo e a possibilidade de portabilizar tanto a instituição financeira que oferece o plano quanto o produto adquirido.

Em contrapartida, entre as desvantagens estão o pagamento de uma taxa de administração para a instituição responsável e a não isenção do Imposto de Renda.

Quais são os tipos de planos de previdência?

Os planos são divididos em duas categorias: planos abertos e planos fechados. Os planos abertos podem ser adquiridos por qualquer pessoa, visto que são vendidos livremente em instituições financeiras. A superintendência de Seguros Privados (Susep) do Ministério da Economia é responsável pela regulação desta categoria.

Dentro dos planos abertos, o investidor pode optar por dois tipos, sendo eles: Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) ou Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL).

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